Plus de 350 collaborateurs enthousiastes, travaillant sur des projets ambitieux ou bricolant avec les solutions intelligentes de 4PS. Pourquoi font-ils cela ? Et surtout, pourquoi voulez-vous faire partie de cette équipe de pointe ?
Trois hommes, un grenier et une vision claire de l’esprit d’entreprise. Tels sont les ingrédients qui ont permis de fonder 4PS en 2000. Un travail acharné, la recherche d’un client satisfait et de beaux produits qui font la différence pour nos clients ont contribué à la croissance rapide de 4PS au cours des dernières décennies. Notre devise ? Faire ce que l’on aime et viser le meilleur résultat. Et surtout, n’oubliez pas de savourer les succès obtenus ».
La diversité de notre personnel est importante. Ensemble, nous formons un groupe unique et enthousiaste d’employés de 4PS. Jeune ou vieux, chacun a la possibilité de se développer. Grâce à l’Académie 4PS, nous proposons de nombreux cours de formation, à la fois numériques et en classe. Cela nous permet de travailler sur votre niveau de connaissances, mais aussi sur vos compétences non techniques. En outre, nous ne vous laissons jamais nager dans le grand bain. Chaque (nouveau) collègue a un coach sur lequel il peut s’appuyer.
En tant que partenaire Microsoft de premier plan, 4PS a récemment été élu partenaire de l’année en Europe occidentale. C’est une belle reconnaissance de notre engagement quotidien.
L’innovation est cruciale.
Les innovations se succèdent rapidement et la barre est haute. Cela permet à chacun de tirer le meilleur parti de lui-même. Jusqu’à présent, nous avons réussi, en partie grâce à notre club de collègues enthousiastes.
Même si nous sommes très occupés, nous sommes attentifs à vous en tant qu’être humain. Qui vous êtes, d’où vous venez, quelle est votre situation familiale, quels sont vos hobbies. nous nous intéressons à vous et nous aimons faire des choses amusantes ensemble. Nous croyons fermement au principe « Work hard, play hard ».
Outre le travail, travailler chez 4PS, c’est aussi beaucoup de plaisir ! Par exemple, nous organisons la journée annuelle de la famille, le toujours agréable dîner de Noël (et le colis de Noël) et nous faisons également beaucoup de team building et de sport avec nos collègues.
Au 4PS, nous encourageons l’esprit d’entreprise. En effet, nous attendons cela de nos collègues. Chacun fait des affaires à sa manière et nous nous laissons mutuellement faire. Mais nous osons dire que l’esprit d’entreprise exige du courage pour créer des succès.
Responsabilité
Faire des affaires, c’est aussi assumer des responsabilités. La façon dont vous gérez cette responsabilité est très importante pour nous. Osez-vous vous surpasser pour faire avancer les choses ? Et jusqu’où irez-vous ? Osez-vous sortir de votre zone de confort ? En d’autres termes, il y a beaucoup à dire lorsque vous nous rendez visite !
De A à Z
En tant qu’employeur, 4PS souhaite faciliter la vie de ses employés. Toutes ces facilités sont décrites dans les 4PS Benefits. Pensez à votre salaire et à vos avantages, mais aussi à tout ce qui concerne les vacances, le travail 2.0, la pension, la mobilité et le bien-être.
Travailler 2.0.
La liberté dans les affaires signifie également que nous ne vous obligeons pas à être au bureau de 8 à 5. Bien sûr, nous aimons vous voir régulièrement au bureau, mais si vous souhaitez travailler tranquillement depuis votre domicile, cela ne pose aucun problème. Et si vous avez un rendez-vous privé urgent à 9 heures du matin, vous pouvez compenser ces heures le soir, n’est-ce pas ?
Valerie Vlieghe
Corporate Recruiter
+32 479 51 85 45Entrez votre nom et votre e-mail pour télécharger ce fichier.